马鞍山市组织部再创佳绩，人才队伍建设结硕果

　　近年来，马鞍山市组织部紧紧围绕市委、市政府中心工作，以人才强市战略为引领，不断创新工作思路，全面提升人才工作水平。在广大干部群众的共同努力下，马鞍山市组织部取得了令人瞩目的成绩，人才风采再展新篇章。

　　一、优化人才政策，激发人才活力

　　马鞍山市组织部始终坚持以人为本，不断优化人才政策，为各类人才提供良好的发展环境。近年来，我市先后出台了一系列人才政策，如《马鞍山市高层次人才引进实施办法》、《马鞍山市人才住房保障实施细则》等，为人才提供了全方位的政策支持。

1. 　　人才引进方面，我市实施“人才强市”战略，加大高层次人才引进力度，通过“绿色通道”为优秀人才提供便捷服务。同时，加强与高校、科研院所的合作，吸引更多优秀毕业生来马鞍山就业创业。

2. 　　人才培养方面，我市注重加强人才梯队建设，实施“百千万”人才培养工程，培养一批具有国际视野、国内领先的专业人才。此外，还积极开展各类职业技能培训，提高人才的综合素质。

3. 　　人才激励方面，我市建立健全人才激励机制，对优秀人才给予物质和精神上的双重奖励，激发人才的创新活力。

　　二、搭建服务平台，助力人才成长

　　马鞍山市组织部积极搭建服务平台，为人才提供全方位的支持，助力人才成长。

1. 　　建立人才信息库，为人才提供政策咨询、项目申报、创业指导等服务。

2. 　　举办各类人才交流活动，促进人才之间的交流与合作，提升人才的综合素质。

3. 　　加强与企业的沟通与合作，为人才提供更多实践机会，助力人才在岗位上发挥更大作用。

　　三、加强人才队伍建设，推动事业发展

　　马鞍山市组织部始终把人才队伍建设作为推动事业发展的重要支撑，不断加强人才队伍建设。

1. 　　选拔任用优秀人才，优化干部队伍结构。近年来，我市选拔了一批优秀年轻干部，充实到各级领导班子，为事业发展注入新活力。

2. 　　加强干部教育培训，提高干部队伍素质。我市坚持把干部教育培训作为一项重要任务，通过举办各类培训班、研讨班，提高干部的理论水平和业务能力。

3. 　　完善干部考核评价体系，激发干部干事创业热情。我市建立健全干部考核评价体系，注重实绩导向，激励干部在岗位上发挥更大作用。

　　四、发挥人才优势，助力马鞍山高质量发展

　　马鞍山市组织部充分发挥人才优势，助力马鞍山高质量发展。

1. 　　人才引领产业升级。我市充分发挥人才在科技创新、产业升级中的关键作用，推动传统产业转型升级，培育壮大新兴产业。

   

2. 　　人才助力脱贫攻坚。我市充分发挥人才在脱贫攻坚中的重要作用，助力贫困地区和贫困群众脱贫致富。

3. 　　人才推动城市建设。我市充分发挥人才在城市规划、建设、管理中的重要作用，提升城市品质，打造宜居宜业的城市环境。

　　总之，马鞍山市组织部在人才工作方面取得了显著成绩，为我市经济社会发展提供了有力的人才支撑。在新的征程上，马鞍山市组织部将继续坚持以人才强市战略为引领，不断优化人才政策，搭建服务平台，加强人才队伍建设，为马鞍山市高质量发展贡献更大力量。