庆阳市干部新风采，阳光公示展新篇

　　在庆阳市这片充满活力和希望的土地上，一支充满新风采的干部队伍正在崛起。他们以阳光公示为抓手，以公正廉洁为准则，以服务人民为己任，用实际行动书写着新时代干部的新篇章。

　　近年来，庆阳市深入贯彻落实全面从严治党要求，大力推进干部队伍建设，通过阳光公示这一创新举措，让干部选拔任用更加公开透明，让人民群众切实感受到公平正义。在这一过程中，庆阳市的干部们展现出了新的风采，为全市经济社会发展注入了强大动力。

一、阳光公示，让干部选拔任用更加透明

　　庆阳市将阳光公示作为干部选拔任用的重要环节，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，确保选拔任用工作公开、公平、公正。在干部选拔任用过程中，庆阳市坚持“凡提必晒”，将拟提拔任用的干部的基本情况、任职经历、工作实绩、群众评价等内容，在市、县两级主要媒体和网络上进行公示，接受社会监督。

　　例如，在近期的一次干部选拔任用中，庆阳市对拟提拔的10名干部进行了公示，公示内容包括干部的基本信息、任职经历、工作实绩等。公示期间，共收到群众来电、来信、来访300余件次，对其中反映的问题进行了认真调查核实，确保了干部选拔任用的公正性。

二、廉洁自律，树立干部新形象

　　庆阳市干部队伍始终把廉洁自律作为立身之本，严守党的纪律和规矩，坚决抵制各种不正之风。他们以案为鉴，深刻反思，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、勤政为民。

　　在庆阳市，干部廉洁自律已成为一种新风尚。许多干部以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督。例如，某县一名干部在任期间，严格要求自己，带头遵守廉洁自律各项规定，不仅自身廉洁自律，还积极推动单位党风廉政建设，为单位营造了风清气正的良好氛围。

三、服务人民，践行初心使命

　　庆阳市干部队伍始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入基层，倾听群众呼声，解决群众困难，以实际行动践行初心使命。

　　在庆阳市，干部们积极开展“访惠聚”工程，深入基层一线，了解群众需求，帮助群众解决实际困难。许多干部放弃节假日，深入田间地头，了解农业生产情况，帮助农民解决生产难题。他们还积极参与脱贫攻坚、乡村振兴等工作，为全市经济社会发展贡献了力量。

四、强化培训，提升干部综合素质

　　庆阳市高度重视干部教育培训工作，通过举办各类培训班、研讨班，不断提升干部的政治素质、业务能力和综合素质。同时，庆阳市还积极开展干部交流轮岗，让干部在多个岗位上锻炼成长，为全市经济社会发展储备了一批优秀人才。

　　在庆阳市，干部教育培训已成为一种常态。近年来，全市共举办各类培训班、研讨班100余期，培训干部5000余人次。通过培训，干部们的政治素质、业务能力和综合素质得到了显著提升。

　　总之，庆阳市干部队伍在阳光公示的引领下，展现出了新的风采。他们以公正廉洁为准则，以服务人民为己任，用实际行动书写着新时代干部的新篇章。在今后的工作中，庆阳市干部队伍将继续保持昂扬向上的精神状态，为全市经济社会发展贡献更大力量。